IQ and Aptitude Test Practice 1.55

Appelez cela un test d'intelligence, un test de QI, un test d'aptitude ou un test psychométrique, ils sont utilisés dans les écoles, les examens d'admission et les entretiens d'embauche pour évaluer la capacité des candidats à traiter les informations. Cette application gratuite de test de QI fournit plus de 100 questions de test de QI avec des réponses. Les questions du test d'aptitude ne sont pas verbales et sont classées en tests logiques, spatiaux et numériques.
Si vous envisagez de passer un test de raisonnement logique ou inductif SHL ou Kenexa dans le cadre d'un entretien d'embauche, ces tests peuvent être utiles, également pour d'autres tests similaires comme un test de QI général, un test MENSA, un test logique, un test d'intelligence ou un test DAT.

Outre la préparation à une évaluation de candidature à un emploi, résoudre ces petits casse-tête est un exercice mental, améliorant potentiellement le raisonnement inductif et logique, les capacités numériques et spatiales des utilisateurs.

Des conseils et des solutions sont fournis pour la plupart des questions. En fonction de vos performances, vous recevrez un score IQ (Intelligence Quota). Le score IQ est calculé en fonction de l'écart de votre score par rapport au score moyen des autres utilisateurs. Chaque écart-type est compté comme 15 unités de score de QI.

Le test de QI et la notation sont hors ligne et le score est donné gratuitement (ne nécessite pas de connexion Internet).

Vous devez considérer que l'échantillon de population utilisé pour calculer le score de QI dans cette application est probablement plus intelligent que la population moyenne du monde. Par conséquent, le score de QI calculé par cette application serait inférieur au score de QI calculé sur la base de l'ensemble de la population du monde.

Cette application se concentre sur trois types de tests:
1- Tests de raisonnement logique (ou tests de raisonnement inductif): Les tests logiques apparaissent dans plusieurs catégories et variations, à savoir: les analogies, les séries progressives, le test de la matrice de Raven, et les tests de classification.

2- Tests numériques: Sous forme de séries de nombres, d'analogies de nombres et de matrices de nombres. Ceux-ci sont rencontrés dans les tests de QI et les tests d'entretien d'embauche pour les rôles quantitatifs (par exemple, commerce, finance, banque et développement de logiciels).

3- Raisonnement spatial: sous forme de correspondance de motifs bidimensionnelle et de pliage de papier.

4- Test de mémoire: Testez votre mémoire à court terme et comparez-la avec la population moyenne

5- Pratique illimitée avec test de cube (capacité spatiale tridimensionnelle)

6- Pratique illimitée avec test de calcul mental

Les tests non verbaux suivants sont disponibles maintenant:

Test de raisonnement logique non verbal : - Analogie
visuelle (aka analogie de forme)
- Série progressive (Une séquence de formes)
-Classification (Choisissez l'impair!)
- Tests matriciels (Une grille de formes) Raisonnement

numérique:
-Analogies numériques (Trouvez une logique relation entre deux ensembles de nombres)
- Série de nombres (Trouvez le numéro suivant dans une séquence de nombres!)
- Matrices de nombres (Trouvez le nombre manquant dans une grille de nombres)
-

Test d' arithmétique mentale de raisonnement spatial:
- Capacité spatiale bidimensionnelle (Appariement et assemblage de motifs)
- Trois -Capacité spatiale dimensionnelle (Pliage de formes bidimensionnelles en objets tridimensionnels- Test de cube)

Test de mémoire à court terme:
-Mémorisez et rappelez une séquence de nombres, lettres, couleurs et images. Une comparaison avec la population moyenne est proposée.

test d'arithmétique mentale:
effectuer des opérations arithmétiques mentalement